Last updated: 20 ก.ย. 2567 | 4203 จำนวนผู้เข้าชม |
Team Building
สร้างศักยภาพบุคคลากร พัฒนาประสิทธิภาพในการปฎิบัติงาน ภายในองค์กร ให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ด้วยทีมบิวดิ้ง,วอร์คแรลลี่ ที่ไม่เหมือนใคร สนุก,ได้ประโยชน์ กับทีมงานมืออาชีพ ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำมากมาย
กับ กิจกรรมทีมบิวดิ้งและวอร์คแรลลี่ ที่ดีที่ในสุดในวงการ "Innovative Team Building & Walk Rally" พบกิจกรรม เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์อันดีและเพื่อดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของพนักงานในองค์กร บนเงื่อนไขของเวลาอันสั้น ได้รับทั้งสาระความรู้และความสนุกสนานไปพร้อมๆ กัน
In house Training ( ฝึกอบรมภายในองค์กร )
ทำไมต้องใช้ บริการของ SBP PLUS?
การให้บริการ ที่เน้นหลัก 3O
Our Innovation
เรามุ่งมั่นสร้างนวัตกรรมแห่งการเรียนรู้ที่ทันสมัย เพื่อตอบสนองกับความต้องการของท่าน พร้อมให้คำปรึกษาวิธีการจัดฝึกอบรมและปรับปรุงหลักสูตรฝึกอบรมให้ทันสมัยอย่างต่อเนื่อง
Our Solutions
เราสามารถช่วยท่านกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับแผนการฝึกอบรมพนักงาน พร้อมทีมวิทยากรผู้เชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ ถ่ายทอดความรู้และความเข้าใจด้วยประสบการณ์จริง พร้อม เครื่องมือการวัดขีดความสามารถการฝึกอบรม
Our Services
เรายินดีบริการจัดเตรียมการฝึกอบรมอย่างคบวงจร One Stop Services เพื่ออำนวยความสะดวกในการฝึกอบรม ให้เกิดประสิทธิผลสู่การพัฒนาศักยภาพและความสามารถของพนักงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด คือหัวใจสำคัญในการให้บริการของเรา
ตัวอย่างหลักสูตรการอบรม
การสื่อสาร | การบริหาร /การจัดการ |
1. เทคนิคการเจรจาต่อรอง 2. เทคนิคการเป็นพิธีกรมืออาชีพ 3. ศิลปะการพูดสำหรับผู้บริหาร 4. ศิลปะการพูดในที่สาธารณะ 5. การบริการอย่างประทับใจ 6. การใช้โทรศัพท์อย่างมีประสิทธิภาพ 7. การสื่อสารในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ 8. เทคนิคการนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ 9. เทคนิคการให้คำปรึกษา 10. การพัฒนาบุคลิกภาพ | 1. กลยุทธ์การสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในองค์กร 2. การบริหารภายใต้ภาวะวิกฤต 3. การจัดการและพัฒนาองค์กรสมัยใหม่ 4. การบริหารการเปลี่ยนแปลง 5. Train the trainer 6. การจัดการเชิงกลยุทธ์ 7. กลยุทธ์การเป็นบริหารมืออาชีพ 8. การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการบริหาร 9. การเปลี่ยนแปลง 10. การพัฒนาองค์กรกับความสำเร็จ ในการดำเนินธุรกิจในอนาคต |
พัฒนาบุคคลากร | การตลาด / การบริการ |
1. กลยุทธ์การพัฒนาทักษะนักบริหาร 2. สู่ความเป็นผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง 3. การจัดทำแนวทางพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยใช้ 4. Competency เป็นพื้นฐานเชิงปฎิบัติ 5. การบริหารแรงงานสัมพันธ์มืออาชีพ เชิงรุก 6. การสร้างจิตสำนึกในการพัฒนางานและองค์กร 7. การทำงานอย่างมีความสุข แลสนุกอยู่กับงาน 8. การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน | 1. เทคนิคการเขียนแผนการตลาด 2. เทคนิคการเขียนแผนธุรกิจ 3. เทคนิคและศิลปะการขายยุคหน้า 4. จิตวิทยาการขาย 5. พฤติกรรมผู้บริโภคสมัยใหม่ 6. เทคนิคการขายสมัยใหม่ 7. การบริการอย่างประทับใจ 8. ช่องทางการจัดจำหน่าย และการจัดการโซ่อุปทาน 9. การสื่อสารการตลาด 10. การจัดการโลจิสติกส์สำหรับธุรกิจ |
ตัวอย่าง คอร์สอบรม สำหรับสายงานข่าว และ สื่อสารมวลชน
23 พ.ค. 2567
6 พ.ค. 2561